Bliv medlem
Netværk

Gode råd: Sådan skaber du motiverede teams ifølge Ulrik Wilbek

Det vigtigt at sikre motivationen i de relationer og teams, hvor du indgår. Teams kan både være formelle og uformelle, men fælles for dem er, at de fungerer bedst, hvis de er alsidige, har forskellighed og hvis alle bidrager aktivt. Det samme gælder for dit netværk.

Hør hvordan Ulrik Wilbek har haft succes og skabt unikke resultater både som håndboldlandstræner, i politik og generelt hvordan man skaber en god sammensætning på holdet.

I videoen kan du høre om netop teams, motivation og netværk.
Videoen blev optaget i forbindelse med Danish Exports årskonference 2019.

Ulrik Wilbek om teams, motivation og netværk

Gode råd til, hvordan du skaber et motiveret team:

  • Skab teams ud fra forskellighed
  • Hav medarbejdere, som kan se, hvad de andre på holdet er dygtige til
  • Skab rammerne for, at medarbejdere har lov til at bidrage
  • Hav modet til at sætte en type medarbejdere på holdet, som der ikke er nogle af i forvejen

Gode råd til at få mest muligt ud af dit netværk:

  • Husk at følge op og vær aktiv
  • Få eksekveret i netværket og få skabt et output
  • Husk på, at alle ønsker at være en del af et netværk
  • Du skal bidrage, før du kan få

Kilde: Ulrik Wilbek, Borgmester i Viborg og tidligere håndboldlandstræner

  • Professioner:
    Ledelse
  • [Brug ikke] Ikke Reduc. Sussie Lynge

    Læs også: 10 gode grunde til at danne interne vidensnetværk

    ”Det handler faktisk ikke om at bruge mere tid på videndeling, men om at opkvalificere den tid, du allerede bruger på det i dag. Du skal nemlig ikke holde flere møder, men ændre din tilgang til, hvordan I deler viden i virksomheden,” siger Susie Lynge, netværksspecialist og direktør, Netværksakademiet.

    Læs artiklen her